Coaching für Unternehmer, Handwerker und Führungskräfte
Zukunftsfähige Unternehmens- entwicklung
Mit Führungskräfte-Coaching auf dem Weg zum erfolgreichen & attraktiven Arbeitgeber
Unternehmen stehen vor großen Herausforderungen – neben der rapiden fortschreitenden technologischen Entwicklung müssen Organisationen immer schneller auf die Veränderungen in der Arbeitswelt reagieren. Dazu kommt die Bewältigung des Fachkräftemangels. Um diesen Problemen entgegenzuwirken, müssen Führungskräfte ihr Denken und ihre Arbeitsweise grundlegend ändern und Mitarbeiter & Teams aktiv in ihre Prozesse einbeziehen. Und genau da setze ich an – mit meinem umfassenden New Work Führungs-Coaching begleite und stärke ich Führungskräfte auf dem Weg zum erfolgreichen & attraktiven Arbeitgeber.
Herausforderungen der heutigen
Arbeitswelt
- Fachkräftemangel & Recruiting
- Demografische Entwicklung
- Digitalisierung & Innovation
- Nachhaltigkeit & Klimawandel
- unklare Zuständigkeiten & Prozesse
- Flexibilität und hybride Strukturen
Auf dem Weg zum attraktiven Arbeitgeber
Um Unternehmen wettbewerbsfähig zu gestalten, hat die Erfahrung gezeigt, dass man mit professionellem Agile Leadership aus einer Kombination von Trainings und On-the-Job-Mentoring am schnellsten seine Ziele erreichen kann. Zusammen mit Ihnen hole ich in den einzelnen Coaching-Sessions das Beste aus Ihnen und Ihren Teams hervor und fördere diese nachhaltig.
Produktivität
erhöhen
Laut Studien sind motivierte Mitarbeiter produktiver und engagierter. Sie identifizieren sich mehr mit dem Unternehmen , arbeiten härter & erzielen so bessere Ergebnisse.
Mitarbeiter an das Unternehmen binden
Stärken Sie ihr Employer Branding durch regelmäßige Anerkennung und Wertschätzung. Dies führt zu einem positiven Effekt in Sachen Mitarbeiter- verbundenheit
Arbeitgeber- attraktivität steigern
Mit regelmäßigen Benefits für Ihre Mitarbeiter steigern Sie die Zufriedenheit und Motivation Ihrer Mitarbeiter. Sie stärken zusätzlich Ihr Image als attraktiver Arbeitgeber.
Hallo, ich bin Kathleen Cibelius, Ihr Führungskräftecoach
Mit mehr als 20 Jahren Berufserfahrung im Handwerk, als Führungskraft, im sozialen Bereich und meiner Coaching-Ausbildung kenne ich mich bestens mit den Schwachstellen eines Unternehmens in der heutigen Zeit aus. Meine Erfahrungen als Betriebswirtin für Handwerk und meinem abgeschlossenen Pädagogikstudium befähigen mich dazu, Menschen zu motivieren, zu inspirieren und zu leiten, um ihre Ziele zu erreichen.
Meine Vision ist es, dass Unternehmen langfristig am Markt bestehen und aufgrund der aktuellen Veränderungen in der Arbeitswelt positiv reagieren können, damit sie zukünftig als attraktiver Arbeitgeber in der Region wahrgenommen werden und wettbewerbsfähig bleiben.
Als Führungskräftecoach komme ich in Ihr Unternehmen und erarbeite mit Ihnen gemeinsam eine umsetzbare Strategie mit Fokus auf dem „Machbaren“ sowie finanzieller und personeller Ressourcen. Durch meine Expertise und mein Engagement helfen ich Ihnen dabei, Ihre persönlichen und unternehmerischen Ziele zu erreichen und Ihre Organisation erfolgreich zu führen.
So arbeite ich mit Ihnen zusammen
SCHRITT 2
Mittels VAKOG-Modell
sammeln wir Ihre
Herausforderungen
und priorisieren sie.
SCHRITT 4
Entwicklung einer
zukunftssicheren Strategie
mit umsetzbaren
Maßnahmen.
SCHRITT 1
Wir lernen uns bei einem
persönlichen 30-minütigen
Erstgespräch live oder per
Zoom kennen.
SCHRITT 3
Durchführung einer effektiven
Coachingsession mit dem Ziel der
Selbstreflexion & dem Erlernen neuer
Methoden & Herangehensweisen.
SCHRITT 5
Abschluss & Resümee
Auf Wunsch: Gemeinsame
Reviews in definierten
Abständen (bis zu 3 Monaten)
Schritt 1
Schritt 3
Schritt 5
Schritt 2
Schritt 4
Coaching für
Führungskräfte
neu gedacht
Mein Angebot für Sie
Die Anforderungen an Unternehmen und deren Führungskräfte sind enorm. Und so unterschiedlich wir Menschen sind, so unterschiedlich können auch die Anlässe für ein Coaching sein. Je nach dem mit welchen Herausforderungen Sie zu kämpfen haben, erstelle ich Ihnen nach unserem kostenfreien Erstgespräch ein individuelles Angebot. Meine Grundpakete enthalten dabei folgende Leistungen:
PAKET 1
Einzelcoaching für
Führungskräfte
- Kennenlernen
-
Herausforderungen
sammeln und priorisieren -
Zielorientierte
Coachingsessions -
Abschluss & gemeinsames
Resümee
PAKET 2
6-Stufen-Plan
NEW WORK
- Kennenlernen
-
Herausforderungen
sammeln und priorisieren -
Zielorientierte
Coachingsessions -
Entwicklung von konkreten
Maßnahmen zur Umsetzung -
Gemeinsame Reviews in vorher
definierten Abständen -
Abschluss & gemeinsames
Resümee
Potentialentwicklung für Sie als
Führungskraft und Ihre Mitarbeiter
Sie möchten Ihre eigenen Potentiale und die Ihrer Mitarbeiter voll ausschöpfen und versteckte Talente ermitteln? Die tagodi Kompetenzanalyse mit 30 Persönlichkeitsmerkmalen hilft Ihnen dabei Stellen nachvollziehbar zu besetzten und Menschen bei der Entfaltung ihrer Potentiale zu unterstützen. Gemeinsam erstellen wir das jeweilige Rollenprofil und gleichen es mit der angefertigten RollenMatrix ab. So besetzen wir Ihre Stellen effektiv und passgenau.
Optimieren Sie jetzt Ihre Prozesse bei der Stellenbesetzung und vereinbaren Sie Ihren persönlichen Termin für den tagodi Talent-Check!