Impulsvortrag: Verantwortung richtig verteilen
In vielen Unternehmen bleibt zu viel beim Inhaber oder Geschäftsführer hängen – obwohl Aufgaben längst verteilt sind.
Im Alltag zeigt sich, dass Verantwortung nicht klar übernommen wird, Entscheidungen immer wieder nach oben gezogen werden und Führungskräfte eher Aufgaben abarbeiten, statt wirklich zu führen.
In diesem 30-minütigen Impuls geht es darum, woran Sie erkennen, ob Verantwortung in Ihrem Unternehmen tatsächlich wirksam verteilt ist – und an welchen Punkten Sie konkret ansetzen können.
Der Impuls ist interaktiv gestaltet und eignet sich sowohl für kleinere Runden als auch für eine größere Anzahl von Teilnehmern.
Ziel ist es, ein klares Verständnis dafür zu entwickeln, wie Verantwortung im Unternehmen so verteilt wird, dass Führung funktioniert und Sie als Unternehmer spürbar entlastet werden.
Zentrale Inhalte:
- Unterschied zwischen Aufgabenübertragung und echter Verantwortungsübernahme
- Typische Gründe, warum Verantwortung nicht übernommen wird
- Rolle der Führungsebene bei der Verteilung von Verantwortung
- Klärung von Entscheidungsräumen und Erwartungen
- Ansatzpunkte für eine wirksame Verteilung von Verantwortung im Unternehmen
Nutzen für die Teilnehmer:
- Klarheit darüber, warum Verantwortung im eigenen Unternehmen nicht greift
- Verständnis für die entscheidenden Hebel funktionierender Führung
- Entlastung des Unternehmers durch klarere Zuständigkeiten
- Konkrete Impulse für die Weiterentwicklung der Führungsebene
- Grundlage für stabile Strukturen und effizientere Abläufe
Dauer:
30 min
Zielgruppe:
- Inhaber und Geschäftsführer
- Unternehmer und Nachfolger
- Führungskräfte mit Verantwortung für Teams oder Bereiche
- Unternehmen mit wachsender Struktur oder überlasteter Geschäftsführung
- Teilnehmer von Unternehmerkreisen oder Führungskräfte-Veranstaltungen
Termine:
Auf Anfrage
Preis:
Auf Anfrage
Hinweis:
Es handelt sich um einen interaktiven 30-minütigen Impulsvortrag, der sowohl in kleineren Runden als auch mit einer größeren Anzahl von Teilnehmern durchgeführt werden kann.
Durch gezielte Fragen, kurze Reflexionsphasen und klare Impulse werden die Teilnehmer aktiv einbezogen und erhalten konkrete Denkanstöße für ihre eigene Situation.
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