Aktuelle Entwicklungen und Trends
im Bereich Führungskräfte-Coaching
Bleiben Sie auf dem Laufenden über die neuesten Trends und Entwicklungen im Führungskräfte-Coaching. Erfahren Sie, wie Sie Ihre Führungsqualitäten verbessern und Ihr Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber machen können.
Arbeitswelt 2026: Warum Führung wieder Leistung einfordern muss
Die Arbeitswelt steht Anfang 2026 an einem Wendepunkt. Nach Jahren, in denen Begriffe wie New Work, Flexibilität und Selbstverwirklichung die Debatten dominiert haben, wird eines wieder deutlich spürbar: Unternehmen brauchen Leistung – und Führung muss sie wieder klar einfordern. Nicht aus Härte, sondern aus Verantwortung
Erkennen, was wirklich zählt – wie die DNLA Managementkompetenzanalyse Führung auf ein neues Level hebt
Kapitel – Worum geht es hier: Warum Führung heute anders gedacht werden muss Die Arbeitswelt befindet sich in einem tiefgreifenden Wandel. Digitalisierung, Fachkräftemangel und neue
Vom Chaos zur Klarheit – Systemische Entwicklung im Unternehmen nachhaltig gestalten
Kapitel – Worum geht es hier: Stillstand bedeutet Rückschritt – besonders in der heutigen, schnelllebigen Welt. Unternehmen befinden sich in einem permanenten Wandel und müssen
Karriereentwicklung – Erfolg ist kein Zufall
Kapitel – Worum geht es hier: Was bedeutet eigentlich Erfolg? Für die einen sind es Karriereleitern, Titel und Status. Für andere wiederum ist es persönliche
Mitarbeitermotivation – Schlüssel zu mehr Produktivität und Erfolg
Kapitel – Worum geht es hier: Führungsmethoden von gestern Wir leben in einer Arbeitswelt, die sich rasant verändert. Märkte wandeln sich, internationale Konkurrenz wächst, und
110 % motivierte Mitarbeiter – Wie echte Motivation im Unternehmen entsteht
„Ich bin der Chef, deshalb wird es so gemacht! Ich sage, was zu tun ist, und erwarte, dass es erledigt wird!“ Führung und Motivation –
Female Leadership – Coaching und Seminare für Frauen in Führungspositionen
Kapitel – Worum geht es hier: Wozu ein eigenes Seminar für Frauen in Führungspositionen? Frauen sind gute Führungskräfte – viele Studien belegen: in bestimmten Bereichen
OPITZ Ausbaugesellschaft – ein innovativer Arbeitgeber mit Weitblick
Steven Opitz ist ein Unternehmer, der seine Visionen langfristig plant und Schritt für Schritt umsetzt. Dabei setzt er gleichermaßen auf die Beteiligung seiner Mitarbeiter und
Die 5 wichtigsten Punkte zum Thema NACHFOLGEPLANUNG in kleinen und mittelständigen inhabergeführten Unternehmen:
„Gemeinsam Wandel gestalten“ .. unter diesem Titel trafen sich 70 UnternehmerInnen im neuen njumii Gebäude der Handwerkskammer Dresden. Aus den sehr interessanten Vorträgen und meinen
Strategieworkshop – was ist das?
Zur Vorbereitung bekommst du von mir eine Checkliste zugesandt. Sie dient als Vorbereitung auf den Workshop und ist von mir speziell für das Handwerk entwickelt worden.
„ES GIBT IM LEBEN NUR ZWEI SÜNDEN. Zu wünschen ohne zu handeln und zu handeln ohne HERZ“
… ist der Slogan des leidenschaftlichen Unternehmers Mike Fischer von der Fischer Academy GmbH aus Gera. In dieser Fahrschule können Menschen aus ganz Deutschland in